昨天，经国务院首钢搬迁调整工作协调小组批准，国家发改委召开新闻发布会宣布，帮助首钢面向全球招聘80多名关键岗位高级技术和管理人才。

国家发改委副主任张国宝解释，作为国家“十一五”规划的特大项目，首钢搬迁调整并非一般的搬迁调整，目前人才不能完全满足需求。这次招聘，除需要冶炼、冷轧薄板、海水淡化处理、系统节能和能源规划等与钢铁相关的专业人才外，还需要房地产开发、文化产业园建设等方面的人才。

招聘门槛之一是具有受聘专业领域5年以上工作经历及业绩。另外需要45周岁以下，硕士及以上学位，高级工程师及以上职称。首钢方面表示，领军人物、特殊人才条件可以放宽。

首钢开出了比同行更诱人的待遇。首钢党委副书记霍光来介绍，这是一个工资、住房、户口、配偶安置等配套的方案。专家等高级人才可以与首钢谈判工资，年收入将在24万元以上；住房方面，人事关系调入首钢的人才将获得一次性30万元的房补或者同价的住房公积金等。

首钢董事长朱继民表示，凭借北京的地域优势以及搬迁调整的大背景，首钢将为有志之士搭建一个实现人生价值的大舞台。(张艳)