广东首次提出了要严格执行新增效益工资分档计提办法，以控制垄断行业员工工资增长速度。
广东省劳动和社会保障厅规定，对于在岗职工平均工资相当于当地城镇职工平均工资３倍（含３倍）以上的企业，新增效益工资相当于工资总额基数４０％以上部分，最高只能提取１０％，工资总额的增长不得超过上年政府公布的工资指导线的上线。（记者贺林平）
