市人事局昨日印发《2008年成都市人事人才和机构编制工作要点》(以下简称《要点》)，从今年起，全市各级机关新录用的公务员将下派到基层锻炼1年。为搭建高层次人才交流平台，我市今年将首次举办中国成都高层次人才洽谈会和引进国外智力交流会。在深化行政管理体制改革方面，结合成都实际研究制定的事业单位分类改革实施方案，今年下半年拟在部分区(市)县展开试点工作。

新录公务员 须先下基层锻炼

《要点》称，从2008年起，全市各级机关新录用的公务员应下派到基层锻炼1年，从市和区(市)县机关中也将选派300名公务员到乡镇(街道)挂职锻炼1年。

今年将制定公务员管理的配套实施办法，完成参照公务员法管理事业单位工作人员的登记和工资套改工作，配合做好规范津贴补贴工作；制定公务员聘任制试行意见，适时启动公务员聘任制试点工作；制定公务员轮训计划，举办乡镇干部示范培训班4期，培训干部400—500名。

事业单位分类改革下半年试点

《要点》提出，今年我市将加快制定适应试验区建设的行政管理体制改革方案，并抓紧组织有关方面和专家进行论证。同时进一步转变乡镇行政职能，严格控制人员编制，确保乡镇机构编制和实有人员在“十一五”期间只增不减。在总结郫县农村公共服务体制改革经验的基础上，研究制定全市农村公共服务体制改革方案并在全市推进。

结合成都实际研究制定的事业单位分类改革实施方案也将于年内出台，并在下半年选择条件成熟的区(市)县展开试点。同时制定成都市事业单位岗位设置管理实施意见，探索建立事业单位人员聘用制度与岗位管理制度相适应的考核制度，按照国家和省上的部署开展事业单位规范津贴补贴工作，逐步完善岗位绩效和分级分类管理的收入分配激励制度。

今年首办高层次人才洽谈会

据市人事局局长、编办主任李绍华介绍，我市今年将引进各类人才6万名(博士500名，硕士5000名)，今后五年内引进各类人才30万人，力争在2010年将成都人才总量“扩容”到183万人，实现年均增长8%左右。

记者从《要点》中了解到，为鼓励高层次人才出国(境)参加学术交流和培训，经市外国专家局批准的项目，将获得市财政给予的1—2万元的经费资助。

今年，首届中国成都高层次人才洽谈会和引进国内外智力交流会将在我市举行，还有350场各类人才招聘会、4万家进场单位等待着求职者。此外，我市在今年还将实施数字人才工程，建立人才数字化服务平台，开办“成都人事人才专网”，建立“成都人才网站联盟”，进一步完善人才公共信息服务和人才市场管理制度。(记者：刘祎 见习记者：李斌)