2008年的公务员招考工作即将开始，参加公务员考试是众多考生最近谈论的热点话题，也是近期社会关注的之一，就今年招考的有关问题，记者日前采访了温州市人事局副局长陈玉多同志。

记者：今年招考相对往年有哪几个特点？

答：今年公务员招考跟往年相比，有三大显著特点。

打破地域限制。本次招考首次规定全市各级机关均面向全市招考，在全市范围内首次彻底打破地域限制，同时对硕士研究生面向全国招考。对招考户籍的放开主要出于以下三方面的考虑，一是有利于人才的合理流动，也有利于各地吸纳优秀人才工作；二是给考生提供更多的择业空间和选择余地，鼓励考生到艰苦地区工作；三是为欠发达地区引进人才提供平台。

降低招考门槛。本次招考全市乡镇机关大部分职位均面向大专以上学历、不限专业；除检察院、法院法律专业外其余职位均不对学历取得途径作限制；除警察等特殊岗位外均取消性别限制；同时对所有要求本科学历的职位取消对学位的要求。公务员招考门槛降低主要是让社会上更多有意向进公务员队伍的人员提供参与竞争的机会。

加大少数民族政策倾斜。本次招考对我市部分少数民族集中的区域单设少数民族招考计划，同时规定面向少数民族招考的专业(职位)不受开考比例限制，对笔试合格分数也单独划定。

记者：今年招考有许多专业(职位)面向有2年基层工作经历的人员招考，这是为什么？

答：一是政策导向。近年来，我市报考公务员的人数逐年俱增，从2004年的9000多人，到2005年增加到近18000人，2007年俱增到近3万人，报考人数位居全省地级市之首，占到了全省报考总人数的近六分之一。这与我市考生的择业观和就业环境有很大关系，推出一些职位面向有基层工作经历的人员招考，有利于引导大学毕业生到基层、到一线去工作、去实践，鼓励大家自主经营，自谋职业。这与今年国务院出台的有关鼓励在中专毕业生到基层、到艰苦需要的地方工作有关政策精神是一致的。二是岗位工作需要。由于市级机关要经常性地指导全市的业务工作，要制定全市的政策，有2年工作经历的人员由于已经有一定的社会经历，了解百姓最需要什么，基层最需要什么，他们有一定的实践基础，因此进机关后一般能较快地进入角色，在工作中也能充分考虑到百姓的利益。这也是市直机关选好人的一项举措。

记者：公务员招考自2002年统一招考以来，人事局作为组织招考的部门，您认为都有哪些突出的变化？

答：一是报名人数逐年增多，考录比也逐年加大。从2002年11000人竞争708个岗位，考录比为15:1，到2007年27832人竞争531个岗位，考录比达52:1。应该说报考的人数逐年增多，竞争也逐步加大。

二是招考程序进一步得到规范。面对每年数万考生的报考，如何做到公开、公平、公正、择优录用一直是我们开展招考工作的头等大事，我们不断改进招考工作的每一个细小程序和环节，以确保整个招考工作的公平、公正，确保每一个考生的合法权益不受侵犯。

在公告的制作上，我们将报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、确定拟录用对象等环节均作了详细的说明。并将今年拟招考的583名计划的专业、学历、性别要求以及各单位的职位要求全部在公告时一并公布，同时，将笔试入围人数、入围人数在计划表中说明，让百姓拥有足够的知情权，确保招考工作在“阳光”下进行。

在报名环节上，为方便考生报考，我们实行网络报名，无论考生在何地，都能通过网络进行报名。同时，为使考生能选择一个最佳最适合自己的报考职位，在本月5-12日的一周报名期间，我们于9日和13日分两次公布每个专业(职位)的报名人数，考生可以按照各专业(职位)的报考人数进行改报，以选择一个最适合自己的报考专业(职位)。同时，我们在公务员招考系统中开辟了咨询专栏，及时为考生提供政策答复；市人事局还专门开通了24小时招考咨询热线，号码是114--7，在招考期间各级组织人事部门也开通了招考咨询电话，考生有疑问可以打电话进行咨询。

在笔试环节上，我们由省里统一出卷、评卷，统一组织考试，确保笔试工作的公正性；

在面试环节，我们将进一步加大对考官库成员的组成，通过电脑随机在考官库中抽调面试考官，并按照“三回避三抽签”和“三同”制度，即面试考官、工作人员和考务人员必须严格执行公务回避制度，做到“三回避”。一是亲属回避，即凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，都必须回避；二是地区回避，从县(市、区)抽调的面试考官不回所在县(市、区)担任面试考官；三是单位回避，从招考单位抽调的面试考官不面向报考本单位的面试对象。“三抽签”：一是面试考官分组抽签；二是考生面试顺序抽签；三是面试考官组和考生组对应关系抽签。通过“三回避、三抽签”的方式杜绝了面试打“人情分”现象。同时全市各面试点全部实行封闭式管理，面试期间所有面试考官和场内工作人员上交通讯工具，房间的电话线、上网线全部切断；对面试考官实行“五条禁令”，即严禁互相打听和串通；严禁在面试期间会客或单独外出；严禁接受外单位或个人的各种宴请；严禁向外透露考官组成及面试过程中该保密的事项；严禁擅自使用各种通讯工具。“三同”即报考同一职位的面试由同一组面试考官、使用同一套面试题、在同一天内完成，通过这一方法解决报考同一职位，因面试题本难易不同、考官掌握标准不同而造成的竞争不公现象。以保证面试的公平、公正性；

在体检环节上，我们采取全市统一组织，抽调部分医院中责任强、业务精的医生参与体检，并实行每天轮换，体检过程实行全封闭式管理等办法，保证体检的公正性；

在录用环节上，我们按成绩从高分到低分确定入围人员进行体检、考察，对体检、考察合格人员仍按成绩从高分到低分确定拟录用对象，并对拟录用人员实行公示制度。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

第三个特点是进一步规范了信息公开制度。在公告时，我们把各招考职位的计划数、笔试入围人数、入围人数等都进行公布，对每个环节的入围人员都进行公布，同时对拟录用人员均在网站上予以公示。报考人员对公布(示)的相关内容有异议的，可以7日内向当地组织人事部门反映。

记者：对考试、体检、考核过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的报考者应如何进行处理？

答：本次明确考试违纪违规行为的认定和处理按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发[2007]32号)执行。对违反录用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、录用资格的处理。凡发生严重违纪违规行为的，2年内不得参加人事考试、5年内不得报考公务员。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

答：1、考生在公务员招考报名系统中填写的报名信息务必要准确无误，由于只在笔试后才进行资格复审。考生如果提交了不真实的信息，在资格复审时将被取消资格。

考生必须在11月5日—11月12日8天时间内报名，错过这时间将无法报考。11月16日--11月18日是查询资格初审结果时间，如果未通过可以再报名，但必须是已经注册报名成功的人员，请考生务必注意。

按社会人员报考的考生，户籍必须于2007年11月12日网上注册报名截止前落户在报考职位所要求的户籍范围。有些考生毕业后户口一直在外地高校，或者户口拿在自己手上，都会影响报名，请考生勿必在2007年11月12日前办理落户手续(以公安机关办理落户手续时间为准)，否则会影响报名。

本次招考笔试入围人员名单、接受资格复审通知、体检通知均在网上发布，不另给个人发放通知。请各位考生务必注意网上通知。

对考生关注的问题以及有关政策的解释我们将在近日相关媒体以及网站上予以公布，请考生关注。