面试是1v6,大概都是30~40岁的样子,每个人问一个问题。
1、房地产价格高,青年买房贷款,债务沉重,你怎么看?
2、你的同事负责一件工作,但由于他工作调动,领导要你接受他的工作。但他不愿意交接工作给你,你怎么办?
3、你正在开一件新产品的新闻发布会,这个时候,一个记者发言说:这个产品很危险,曾造成爆炸伤亡。于是发布会场面变得十分混乱,大家都骚动不安。你怎么处理?
4、公司装修,老板打算按层装修,正在装修的楼层要搬到其他楼层共用一个办公室,你负责这个事情,应该怎么处理?
5、你是公司新人,有个项目需要负责人,你也有类似经验,但是领导不知道,你怎么处置?最后又问了:你对这次面试还有什么要说的……
答题套路:分析热点
答题思路:
1.先述或者说重复一遍题目的大概意思。
2.分析这个现象出现的原因。
3.分析一下解决这个问题有些什么办法和同事或者和领导相处的问题。
基本解体为4步:
1.尊重。2.理解。3.沟通。4.帮助。
组织题目,也就是大概3招:准备期间、进行期间、完成以后应急。我的套路是:1.要冷静。2.要分析解决。3.最后要总结。
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