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江苏提供高校学生3万岗位 企业对90后评价褒贬不一
关键词： 90后 高校学生 南京工业职业技术学院 招聘会 企业评价 眼高手低 用人单位 岗位 大学生 盛捷
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在招聘会的现场也并未出现人涌之势，各个展位前，围观、咨询较多，双方达成意向较少，部分展位门可罗雀 盛捷 摄
中新网南京5月27日电(盛捷)27日，江苏省2012年高校学生就业和实习公益交流大会在南京举行。主办方提供近3万个岗位给大学生，但是在招聘会现场并未出现火爆现象，前来找实习工作的学生也不在少数。对“90后”大学生的评价各个用人单位也是褒贬不一，而对一些务实“90后”认为自己没有那么“眼高手低”。
招聘会现场未现火爆 应聘实习生人数增多
据主办方介绍，本次活动的主题主要包括就业和实习。招聘对象也是针对那些因为考研、公考等原因没有来得及落实就业的学生，以及2013届的学生即将进入实习期，也需要寻找合适的单位的学生。所以此次招聘会共有980多家单位参加，提供的近3万个岗位，其中，有200多家单位提供3000多个实习岗位
从当天的应聘情形来看，并未达到预期，由于招聘旺季在4月底已经结束，因此在招聘会的现场也并未出现人涌之势，各个展位前，围观、咨询较多，双方达成意向较少，部分展位门可罗雀。反倒是前来实习的学生趋于多数。
来自南京工业职业技术学院的大三学生小刘和几名好友即将大四了，趁着暑假的时间来找实习工作的，既可以完成暑期实践的作业，也可以增加自己的社会经验。虽说是实习，稳定却成为了这位“90后”的最主要的一个想法。对于薪资小刘觉得只要给一点，如1000元就好，主要是增加阅历。
南京师范大学的学生小张今年已被保送南京大学研究生，她想趁暑假的时间增长自己的社会阅历，增加自己的工作经验，自己学的是管理类的专业，实习工作她希望进咨询类的公司入职，但是对于薪资却不是特别在乎。
“90后”正式参加工作 用人单位褒贬不一
今年是“90后”大学生正式参加工作的第一年，对于“90后”的学生用人单位褒贬不一。
一家参展的军工企业的人事部门主任王先生认为，对“90后”的学生并没有太多想法，他比较注重这些学生对自己人生规划的理解，只是他们希望可以招聘到较为稳定工作人员，只要应聘者适合所应聘专业并且有着较稳定的职业生涯的规划，他们则会考虑，并会对其进行更深层次的培训深造。
一家民营的冶金公司的人事部经理陈先生说：现在的“90后”生活的条件各方面好起来了，而且多数为独生子女，在父母的关怀下，他们基本上都是希望自己工作能够离家近一点，工作少一点，薪资多一点，压力轻一点，福利待遇上来一点，但是这些想法跟一个企业的理念是不匹配的，没人愿意招这样的人，他希望“90后”的学生千万不要眼高手低。
一家国内发展银行前是此次应聘者亲睐的热门单位之一。而对于前来应聘的“90后”们，人事部的负责人陈女士觉得，现在的孩子不能吃苦，没有独立性，生存能力比较差，所以虽说来他们单位应聘的人很多但是感觉比较合适的人却很少。
务实“90后”叫屈 薪资要求并不高
淳朴的小于是南京航空航天大学的一名大四学生，今天她和几名室友一起来参加招聘会。虽然说是1990年出生的，但是自己的人生规划却不“眼高手低”，“务实稳定”是她职业规划的主线，对于工作的想法，她表示，首先要找到一个自己本专业的工作，自己还是一个比较能吃苦的学生绝不是那种“温室里的花朵”，并且她觉得自己对薪资的要求也属于很务实的，仅2000元。(完)