逾10%基金经理一拖多 投研人才缺口日益扩大

2012年02月10日11:25 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
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邵佳民、何江“一拖五”

事实上,像这种让没有前期业绩可供参考的基金经理迅速变身“一拖多”的情况,去年也曾发生过。工银瑞信的何江,在去年5月25日同时接管包括工银深证红利ETF及其联接基金、工银沪深300和工银上证央企50ETF在内的4只基金,今年一月底又出任工银中证500分级的基金经理,而何江在此之前也未担任过基金经理一职。

“行业人才短缺,产品猛发,现在基金公司已经没时间慢慢考核一个新手。”业内人士告诉记者。数据显示,刚过去的2011年,发行新基金数量达212只,创历年之最。而目前在发和确定发行的基金超过20只,获批和待批的基金已超百只。基金发行速度不减,行业“缺人”的问题加剧。

据Wind数据统计显示,截至2月6日,共有74名基金经理管理着3只或3只以上的基金(A/B/C合并统计,ETF及联接基金亦当一只统计),占699名基金经理的比例达到了10.59%。

由于海富通基金的女基金经理张丽洁休产假,其管理的海富通货币及海富通稳进增利分级暂由邵佳民管理。如此一来,目前邵佳民共管理着5只基金,分别为海富通货币、海富通稳进增利分级、海富通稳固收益、海富添利债券及海富强化回报。

此外,华安的许之彦、招商的张婷也分别管理着4只基金。若把ETF及联接基金分开计算的话,许之彦管理的基金产品更是达到了6只,而招商基金的王平所管理的基金数目也达到5只。

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