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随着2011年基金发行数量创出历史新高，行业的人才缺口正在日益扩大，基金经理“一拖二”现象已经相当普遍，“一拖三”的比例也在不断上升，而部分基金公司由于人才储备不足，“一拖四”甚至“一拖五”现象也开始出现，其中更有一些之前没有管理经验和业绩可循的新手也加入“一拖多”队伍。从去年的数据看，“一拖多”的基金经理业绩很难出彩，投资者对这些“一拖多”新手未来的表现也难免担忧。
民生加银新手“一拖三”
本周一，民生加银中证资源指数基金正式发行，拟任基金经理江国华。由于此前的2011年12月20日，江国华刚刚履新民生加银精选和民生加银品牌蓝筹(690001,基金吧)两只基金的基金经理，也就是说，在不到50天的时间里，江国华迅速成为“一拖三”基金经理俱乐部中新的一员。
由于民生加银精选和民生加银品牌蓝筹均为偏股型基金，能同时掌舵这两只基金也意味着江国华的能力和经验得到了民生加银公司的认同和信任，不过，令记者诧异的是，在查阅其个人履历后，记者发现，独掌三只基金的江国华竟然是个菜鸟。在去年12月20日之前，他还从没有过掌舵基金的经验。
来自民生加银基金公司官方网站的资料显示，江国华为金融学硕士，具有6年证券从业经历。曾在招商基金从事投资风险管理和量化投资策略研究。2008年7月加入民生加银基金，担任金融工程研究员，兼任煤炭、电力、汽车、电力设备行业研究员。自2010年10月至2011年12月担任民生加银精选股票型证券投资基金基金经理助理――明显经验不足。
为何民生加银还对他委以重任呢？关键是人手严重短缺。来自Wind的统计数据显示，算上江国华，民生加银基金目前基金经理只有4个人，掌管着包括在发的民生加银中证资源指数基金在内的8只基金。其中，乐瑞祺是“一拖三”，独立掌管民生加银增强收益A、民生加银增强收益C，并与蔡锋亮、吴剑飞共同执掌民生加银景气行业；蔡锋亮也是“一拖三”，独立掌管的基金为民生加银稳健成长和民生加银内需增长。