（六）首都高层次卫生人才队伍建设工程

建立创新平台努力培育两院“准院士”

建设一支适应世界城市要求的专业技术水平、创新能力和核心竞争力较高的高层次卫生人才队伍。到2020年，培养、选拔和引进20名领军人才、100名学科带头人、500名学科骨干，建立20个以重点学科为依托、以培养两院院士等拔尖人才为核心的创新平台。

（七）优秀企业家聚集培养工程

培育10至20名世界级产业领袖

到2020年，聚集培养10至20名世界级产业领袖，100名左右职业素养好、开拓能力强、具有战略思维和全球视野的优秀企业家，1000名左右国际化、专业化、职业化的高级经营管理人才和精通战略管理、财务、法律、金融、人力资源管理、国际贸易或国际项目运作等专业知识的管理人才。

（八）高技能人才培养带动工程

全面推行首席技师制

服务首都产业发展布局，推广定制化联合培养模式，全面推行首席技师制度，到2020年，实现高技能人才占技能人才比例30%的目标，高技能人才总量达到120万人。

（九）京郊农村实用人才开发培养工程

建立农村实用人才等级评价体系

服务首都新农村建设，探索建立农村实用人才等级评价和服务体系，到2020年，人才总量达到5万名左右，其中高级农村实用人才达到2000名左右。

（十）首善之区社会工作人才发展工程

社会工作人才总量达到8万人

到2020年，社会工作人才总量达到8万人左右，包含社会工作师、助理社会工作师在内的各类社会工作专业人才不少于4万人，高层次社会工作人才达到1000名左右。