江苏三类农民工最紧俏

在用工大省江苏，这次的用工荒缺口大大超过往年。

服务员、裁缝工、操作工这三类农民工如今是江苏目前最紧俏的农民工。另外，保安、数控车床的熟练工、有经验的电焊工、钳工也普遍稀缺。

对此，南京市劳动和社会保障局就业服务管理中心副主任孙斌认为，经济形势好转是最主要的原因。在全国率先走出金融危机影响的江苏省，最近服装纺织业、电子行业外贸订单大量增多，导致企业用工需求明显增加；同时，去年因受国际金融危机影响没有招工的企业，今年也加大了招工量。

苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越对媒体称：“目前的企业用工荒的出现与2008年底形势严峻时的裁员有关。原有的劳务输出地，近年来因经济发展就业机会增多，不少前年底流失的工人已在当地就业，不愿再返回。”

提早动手是江苏一些地方应对“用工荒”的举措。南京六合区就业服务管理中心节前早早就组织了一批企业，到安徽、山东等地招工，预定了五六百名农民工，委托当地培训机构进行技能培训；同时，从2月1日起，江苏率先在全国上调最低工资标准，各类地区涨幅均超过12%。

浙用工需求料增逾10%

在杭州最大的外来务工者职介市场——杭州市第一人力资源市场转了几天后，来自河南的老魏发现普工工资大多为1500元/月，并不比去年上涨多少。现在，他在老家也能找到与此待遇相当的工作，鉴于杭州高昂的生活成本，他开始犹豫是否该回老家工作了。据早报记者了解，此类现象在浙江多地并不鲜见。

19日，宁波市人力资源市场开门首日，宁波奥克斯空调有限公司将2辆大巴开至现场，抢招1500名工人。当地1名记者为了体验用工荒，乔装成外来务工者，结果在20分钟内找到了6份工作。杭州第一人力资源市场开门4天来，31888个工作岗位只等到了1825名应征者，由此形成的巨大的岗位用工比远超去年同期的18600个岗位和2407名应征者。同样，绍兴、台州、温州等浙江经济重镇也形成了巨大的岗位用工比，绍兴市就业管理局一位负责人表示，农民工数量从未如此稀少过。

为了抢到农民工，企业使尽招数，上涨工资、降低招工要求，重奖带新员工来企业工作的老员工。另外，义乌不少企业还到劳动力市场打出了“没有技术不要紧，进厂再学没关系”的广告，宁波一家制衣厂还从安徽阜阳包列车把员工从老家接回。

浙江省人力资源和社会保障厅预计，基于金融危机退却，经济复苏，企业增产，浙江今年农民工的需求量将比去年增加10%～20%。去年全省进场(主要针对农民工就业的公共职业介绍机构)农民工求职登记491万人次，介绍成功245万人次。

业内人士认为，目前判断浙江用工荒程度还为时尚早。按照惯例，农民工返浙高潮出现在正月十五之后，2、3、4月都将是农民工就业的高峰期，至少到4月底才能判断浙江今年缺少农民工的数量和用工荒程度。