在近期的某IT企业校园招聘宣讲会上，大学生现场反应激烈。但记者了解到，有些大学生并未仔细思考自己是否适合这些岗位。 实习生 鞠焕宗摄

应届生职业发展路线不清、自身能力与岗位需求不匹配等是失业主要原因

近日发布的《2009年北京市大学生就业报告》指出，北京市2008届本科毕业生毕业半年后失业或离职量最多的十个专业失业人数占了本科失业量的44.0%。一些看似“热门”专业的学生，却成了失业大军的主体。专家认为，职业发展路线不清晰，专业能力与要求不匹配等，是造成离职率高的重要原因。

十专业失业量占44%

近日，麦可思研究院在京发布《2009年北京市大学毕业生就业报告》。报告指出，北京市2008届本科毕业生的半年后就业率为88%，较上一年明显下降。其中，毕业半年后失业量最多的十个专业失业人数占了本科失业量的44.0%，法学、工商管理、计算机科学与技术、英语、信息管理与信息系统等5专业同时也是上一届失业最多的专业。该报告的调查覆盖了北京市本科院校与高职高专院校中的93所，本市2008届大学毕业生6214人，在北京市就业的2008届大学毕业生9444人。

教育专家指出，法学、工商管理、计算机科学与技术、英语、信息管理与信息系统连续两年失业最多，这主要由于高校在热门专业上的盲目设置与扩招，造成供大于求所致。

求职心态影响离职率

同时，部分专业半年后失业量较高，与大学生求职心态有关。找工作时对自身能力和兴趣没有清晰认识，对要从事的行业和岗位没有大体了解就匆忙应聘上岗；对可提供薪酬寄予很高期望，知道实际薪酬后有一定失落感而毁约。

记者了解到，今年校园招聘中，IT业虽然是招聘大户，但因计算机专业学生基数较大，因此形势也不容乐观。智联招聘数据显示，8、9月中竞争指数排在第一的是网络管理员，268个人竞争1个职位。智联招聘职场顾问郝健指出，计算机技术本身日新月异，如果自身学习能力不强，很可能因不能适应工作节奏而被淘汰。此外，由于IT、互联网行业发展很快，学生希望通过跳槽提高薪水和福利，也促使很多学生半年后离职。

从今年的校园招聘看，文科类专业，如企业管理、经济学、工商管理等招聘的岗位较少。但除制药业外，其他行业销售岗位对专业要求不严格，如互联网、机械制造类行业，对销售职位的专业没有太多限制，在某种程度上给文科提供了岗位。前程无忧校园招聘高级项目经理杨镭分析，管理类专业学生找工作时竞争力不强，申请的职位与专业不相关，再加上职业发展路线不清晰，专业能力与要求不匹配，是造成离职率高的重要原因。