一方面是毕业生找不到合适的工作，另一方面是用人单位找不到合适的人才……在整体就业形势不容乐观的今天，以就业为导向的职业教育却交出了一份令人欣慰的“答卷”。昨天，上海首份针对中职毕业生的“职业状况调查报告”出炉，它显示受调查者的薪资普遍在2000元以上，有18.05%的人已经成为了团队领导。近八成中职生对未来职业发展持乐观态度。

据悉，参加调查的毕业生大多是职场新人，其中工作1-3年者占4..6%，工作3-5年者占30.8%，5年以上的为25.6%。他们中62.4%的人为企业普通员工，18.05%和9.77%分别为团队领导和企业中层。接受调查者所从事工作均有一定技术含量，认为目前自身工作技术含量“很高”和“较高”的共达70.7%，“很低”的仅为0.55%。

大多数受调查者对自己今后的职位、薪资上升空间表现乐观。调查显示，目前受调查者的薪资在2000元至3000元的占41%，在3000元至4000元范围的占23.1%，在5000元之上的也呈现增长态势。而有80.15%的人认为自己职位“肯定”或“可能有”上升空间；分别有55.64%和29.32%的人认为，在薪资方面“肯定”或“可能有”上升幅度。

受调查者作出这样的判断并非盲目乐观，调查显示：有67.67%的调查者认为企业技能型人才紧缺，而几乎所有的调查者都很重视在职学习，“没有打算充电”的仅为0.75%。

中职是无奈之选吗？他们当初为什么会选择中职？调查中，受访者也作出了有力回答。作为“过来人”，55.9%的人选择中职是因为其“既可进一步深造，也可直接就业”的灵活性，还有17.76%的人是因为“符合自身特长”。

记者了解到，目前中职校广泛采用订单式培养、冠名班、工学交替、顶岗实习等模式，在帮助毕业生适应企业和社会方面发挥了积极作用。

另外，上海中等职业教育近几年的努力，已使各中职校所设置的1500个左右的专业(点)，按一、二、三产业类型分布，基本涵盖了上海市现代服务业和先进制造业，在总体上适应了上海产业结构调整的需要。也因此，全日制在校生总量达19.57万人的上海中等职业学校，其毕业生的就业率，多年来始终保持在96%以上，2007年甚至高达98.73%。也难怪调查中，有近八成中职毕业生对自身的职业发展前景表示乐观，近七成调查者为当初的选择感到庆幸。(新闻晨报 王婧)