尽管新加坡企业招聘人员对求职者实行全英语面试,但该公司16日在重庆举行的现场招聘会仍吸引了30多名来自重庆各高校的应届毕业生。据组织这次招聘活动的重庆环太海外咨询服务公司人士介绍,目前越来越多的应届大学生将求职的眼光瞄上了境外就业。
“打洋工”可以得到锻炼
重庆环太海外咨询服务公司副总经理时留成告诉记者,本次新加坡有4人来重庆招聘,包括招聘企业pHOne公司2人和新加坡中介公司2人。据介绍,pHOne公司成立于2000年,主要为金融业,消费品公司和其他行业提供全面的电话中心解决方案。“他们需要在重庆招聘15名营销人员,月薪6000-9000元人民币,不包括奖金和销售提成。”
刚刚面试完的周莉莉是川外南方翻译学院翻译专业的应届毕业生。她表示,面试过程双方都用英语沟通,对口语的要求比较高,对面试的表现自己还比较满意。据了解,此次招聘有包括重庆工商大学、南方翻译学院等高校的30多名应届毕业生参加面试。
周莉莉告诉记者,自己刚毕业在重庆一直没有找到合适的工作,就目前来说,只能找一个酒店前台或者公司文员的工作。“现在有这个机会,可以到新加坡去锻炼锻炼自己,而且工资也不错,最低月薪在7500元人民币。”不少应聘的同学都表达了与她相似的想法。
我市境外就业者日趋增多
其实,随着国内就业压力增大,不少应届大学毕业生都开始热衷“打洋工”,将就业的眼光瞄向国外。去年底,在四川外语学院2008届毕业生双选会上,一些月薪近万元的境外就业岗位吸引了众多毕业生的关注,短短几个小时就收到七八十份简历。而南非一企业的2个管理人员职位,竟收到了近40份简历。
记者从我市部分境外就业中介机构了解到,目前我市选择境外就业的人员(包括应届大学毕业生)越来越多,还呈现逐年上升的趋势。时留成透露,去年通过该公司到境外就业的人数有200多人,分布在新加坡、马来西亚、苏丹、日本等国家。
市外经委的统计数据显示,我市外派劳务有制衣工、建筑工等22个工种,输送到美国、德国、日本等37个国家和地区务工。截至2006年底,我市外派劳务累计营业额2.5亿美元,合同额2.6亿美元,累计派出各类劳务人员近3万人。
境外就业注意事项
一求职者注意查验境外就业中介机构的相关合法资质证明。
二在国外工作期间,要严格履行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地生活习惯,不得参加任何当地政府组织和邪教组织。
三不要在为合同雇主工作的同时再为其他雇主打工,更不要脱离原工作单位到其他单位工作。
四如需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行。要妥善保管好自己护照、工作准证等重要证件。
五履约期满后必须回国;如在国外工作期间,雇主企业倒闭或破产,合同终止履行,赴境外就业人员必须回国,按规定要求补偿和退还有关费用。
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