11月26日—12月2日,从山东人才网(www。sdrc。com。cn)数据库统计看,山东人才网共有812家单位发布招聘信息,提供有效职位4508个,其中销售类职位占1045个,占到整个有效职位数23。1%的市场份额,销售类人才稳坐职场老大。
销售类职位的两极分化极为明显,低端职位入门容易,一般只需有大专甚至中专学历。当然某些行业在年龄限制方面要求高一些,如化妆品行业多青睐25岁左右的女性,某些行业需要专门的技术背景如IT行业、医药行业、建材行业等。
对于销售类的有些中高端职位则已经不是简单的“销”和“售”,通常需要至少3—5年的工作经验,注重是否有外企的工作经历或知名品牌的销售经验,熟悉全国大中城市的零售市场,有区域性的市场通路,除了销售所必须具备的较强的沟通能力,还需要掌握谈判技巧等等。
从山东人才网数据库统计看,目前聘用应届大中专毕业生最多的三大热门岗位分别是:销售客户服务、市场营销管理、行政后勤管理。而这三大类岗位之所以对应届大中专毕业生情有独钟,主要看重的是应届生特有的闯劲、开拓创新精神及个人潜力。
据山东人才网职业顾问施华锋分析,这三类岗位不仅要求应聘者具有较强的开拓能力和沟通能力,而且要能承受较大的工作压力,对跳槽者吸引力不大。这些岗位并非不需要太多的工作经验,只不过用初出茅庐的年轻人往往会打开新的工作局面。尤其应届大中专毕业生有热情,可塑性强,有较大的成长空间和较强的创新能力,稍加培训即可适应岗位要求。因此,除非是高层管理人员,用人单位聘用这三类岗位人员一般都青睐应届生。
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