陕西建立毕业生基层就业导向机制

2007年，陕西将有19.97万名高校毕业生，比去年同期上涨19.98％。为鼓励大学生扎根基层，陕西省出台措施，建立了毕业生投身基层的就业导向机制。

陕西省规定：从今年起县级及县级以上党政机关补充公务员，全部在具有两年以上基层工作经历的大学生中遴选。同时，取消落户限制，允许根据毕业生本人意愿，将户口迁到工作地区，也可以迁回原籍。

该省还规定：对到基层工作的大学生实行高定待遇等级的优惠措施，省财政还将每年拨款5000万元用于奖励毕业生到基层就业、偿还助学贷款等。对到农村中学和乡镇涉农服务机构工作，且与县人事局和主管部门签订5年以上服务年限的本科毕业生，一次性奖励1万元；对到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科生，一次性平均奖励3万元。