尽管受政府宏观调控影响较大，房地产业仍以其广阔的发展空间、诱人的薪酬水平吸引众多“外行”的加盟。智联招聘刚刚完成的调查显示，目前很少有从业者愿意离开这一行业，而希望进入房地产业的求职者更寄望“入行”后薪资翻番。

近六成“外行”选择“发展前景好”作为自己渴望进入房地产行业的主要原因。希望进入房地产行业的求职者月薪大多在3000至5000元之间，入行后的薪资期望为8500元。而目前房地产业平均薪资水平约为每月7200元。

调查显示，房地产业从业者对自己所从事的行业比较认可，“转行”的人更是基本没有，只有9.47%的受访者对行业的未来持悲观态度。

在根据调查数据制作的2006年地产高端紧缺人才一览表中，项目总经理的年薪可以达到40至100万元；其次是融资总监，年薪50万元左右；而业务发展总监、研发总监、景观规划师的年薪也在紧缺人才之列，年薪约为20至50万元不等。

有业内专家分析，对于很多异地扩张的房地产公司而言，为了增强可控性，他们不惜重金在总部所在地聘请高级管理人员，再派往外地，因而北京房地产项目的减少并没有影响到房企对于高端人才的需求。