新华网郑州7月17日电(记者 李丽静)记者从河南省教育部门获悉,今后本省城镇中小学教师晋升高级教师职务、参评优秀或特级教师、学科带头人等,须有在农村学校任教一年以上的经历。
据了解,为提高农村地区教育水平,河南省将加强农村教师队伍建设,计划从2006年开始,组织全省教育系统各有关单位,抽调1000名高水平骨干教师,定点帮扶1000所农村中小学校,重点培养1万名教学业务骨干。凡县级以上教育系统(不含高等院校)新进的高校毕业生,应安排其到乡对口单位服务1至2年,以促进教师资源城乡合理配置。力争到2010年,使小学教师具有专科学历及以上者达80%左右,初中教师具有本科学历及以上者达50%左右,普通高中教师学历合格率达95%左右。
在加强农村教师队伍建设方面,河南省探索建立了固定编制与流动编制相结合的方式,从而保证了农村地区学校能够拥有高素质的新教师。此外,河南省还建立了城镇中小学教师农村任教服务期制度,安排新聘教师先到师资紧缺的农村学校任教。
|