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第三节 建设内陆开放型人才高地
深入实施人才强市战略，坚持人才优先、服务发展、以用为本、统筹兼顾，健全人才工作体制机制，改善人才发展环境，努力建设内陆开放型人才高地。
统筹推进人才队伍建设。实施“六百计划”，加强高层次人才队伍建设。实施“六项计划”，夯实基层人才队伍。突出培养创新型科技人才、急需紧缺专门人才、应用型人才，合理配置城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源。充分利用国际国内人才资源，引进海内外优秀人才，抓紧培养造就一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放人才。大力培养产业人才队伍，提高产业工人的技能水平，建设西部地区产业技能工人培训和集聚高地。
创新完善人才发展体制机制。构建多元化投入格局，提高人力资本投资比重。完善平等公开和竞争择优的制度环境，促进优秀人才脱颖而出。改进人才管理方式，创新培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障政策，形成并落实好更加科学、更具活力的人才政策体系。进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
专栏29 人才建设重点工程
六百计划。百名党政“一把手”培养计划、百名学术学科领军人才培养计划、百名工程技术高端人才培养计划、百名金融高端人才培养计划、百名宣传文体领军人才培养计划、百名党外知名人士培养计划。
六项计划。农村乡镇人才队伍建设计划、专业技术人才知识更新计划、高技能人才振兴计划、优秀农村实用人才培养计划、社会工作人才培养计划、基层骨干人才培养计划。
五大创新创业平台。西部领先的科技研发平台、两江新区创业平台、重点园区创业平台、海外高层次人才创业平台、大学生创业平台。
人才公共服务体系。全国知名的人才服务中心、建设辐射西部的人才信息平台、覆盖城乡的人力资源市场、社会化公共实训基地。