工资改革进程  

·实现职工工资增长机制的核心是建立集体协商制度

·30省份调整最低工资标准 平均增长幅度为22.8%

·中国今年已有29个省区市调整最低工资标准

·传<工资条例>基本框架已定 垄断行业工资需公示

·社科院:7年后劳动人口负增长 那时工资将上升

·北京发改委官员称将适时调整低保和最低工资

·两成多职工5年未涨工资 中等收入群体急需减税

·2010年北京工资指导价位公布 15个职业年薪超20万

·30省份调整最低工资标准 最高档平均增幅24%

·算算"十一五"家庭收支账：收入多了,敢花钱了

 

·河南发布2010企业工资指导线 工资最高可涨20%

·中国低端劳力将转变 未来5年面临加速工资涨

·中国未来五年将面临工资持续加速上涨局面

·报告称未来5年中国工资上涨加速 冲击经济稳定

·港媒曝大陆收入递增计划 未来五年最低工资翻倍

·知情者称收入分配改革方案已定于年内公布

·温家宝解读中国收入分配改革(答问全文)

·中国收入分配改革或迎来实质性突破

·收入分配改革如何找准“抓手”？

·人保部：工资条例无时间表 年内恐不出台

 

·李克强湖北考察 强调加大收入分配结构调整力度

·四部门将联合下发指导意见 推动工资集体协商制

·胡锦涛谈改革收入分配凸显中央决心

·官方再次密集研讨 收入分配改革方案10月份定稿

·江苏公布企业工资指导线 工资增长不再封顶

·低工资的中国正在消失吗?

·官方智囊称改革部门已成收入分配改革阻力

·全总:最低工资上调无关收入分配改革

·人大常委会提出尽快出台收入分配体制改革方案

·全国人大调研报告提出尽快出台分配改革方案

 

·国家电网证实大规模降薪 平衡内部收入分配差距

·中国居民工资涨幅落后GDP 各方寄希望于《工资条例》

·中国居民工资涨幅落后GDP 望涨薪与当地CPI挂钩

·今年27省已上调最低工资 逾20省涨幅超20%

·27省今年上调最低工资标准 多地涨幅达30%

·人民日报再论收入分配：化税为薪为企业解困

·知情人士称企业工资不集体协商最高将罚20万

·2010年以来提高最低工资标准的省份与工资涨幅

·张茉楠:弥补工资收入与劳动生产率间的“剪刀差”

·新工资条例：企业不履行工资集体协商最高罚20万

 

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