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工资改革
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2010 年 06 月 17 日 
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原则为限高、稳中、托低。

具体做法是:

第一规范补贴,设定上中等收入的政策范围,收入超过平均线的要削弱;   

第二是稳中,即中间的收入层次者工资水平可以继续保持,也可以适当增加;

第三就是托低,即要用三年时间提高低工资收入人群收入,使其达到平均水平。   

工资制度改革,并不是简单增加工资,而是重在规范。除此之外,在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中,还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。

来源: 中国发展门户网

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