2005年城市居民中最富有的10%家庭与最贫穷的10%家庭人均可支配收入差距将超过8倍，有六成城镇居民的人均可支配收入达不到平均水平。(8月31日新华网)

我认为，这是一个暗含诸多危险的现象，比如人的心理不平衡导致的不稳定因素，比如贫富水平的拉大造成两极分化等，因此，我们必须研究其背后的原因，想办法缩小这个差距。

之一，国家缺少行业工资协调机制。行业之间差距大是造成家庭收入差距大的重要原因之一，行业工资之间有差距是正常的，但是，如果差距过大就必然影响到行业自身的发展，影响到国家经济的协调发展。因此，国家有必要通过控制行业工资之间差距的机制来协调行业之间的发展关系。

之二，垄断行业工资居高不下。任何社会都有垄断行业，这也不可避免，关键是我们如何控制这个垄断行业，尤其是对垄断行业的收费、利润进行控制，现在，我们对垄断行业的管理很软，导致垄断行业的霸权规矩越来越多，暴利不断增长，必然导致员工收入的遥遥领先。

之三，企业工人工资所占利润百分比缺少规范。不客气的说，现在最苦的是中国企业工人，他们干着最累的活，工作着最长的时间，享受着最低的待遇，在某种意义上说，正是他们的汗水浇灌出了一个个暴富的老板。我们现在对工人工资在企业利润中所占比重没有明确的规范，这为一些利益熏心的家伙找到了剥削压榨工人的空间。

之四，劳动法执法部门工作软弱。其实，一些收入低的家庭和我们的劳动执法部门工作软弱有很大关系，正是因为他们不主动去工作，去维护劳动者的报酬权利，才导致了劳动者的报酬不能迅速提高。

之五，一些行政事业单位金钱滥用。现在，从全国范围来看，“低工资、多补贴、泛福利”被认为是中国公务员薪酬制度的特点，为什么会出现这种情况？就是因为我们的一些行政事业单位收取的费用不能全部上交国库，就是因为我们的财政运用缺乏百姓听证，导致了金钱在公务员身上的滥用。

之六，农村，城镇贫困人口救济政策不到位。其实，对他们最大的救济不是送钱，而是送事业，送岗位。但现实中很少这样做，有的甚至还限制他们经商的权利，这必然导致他们的收入难以提高。

以上六大原因不一定全面，但是这六大原因不铲除，我想，家庭人均收入差8倍的现象就难以改观。（殷建光）