户口进京指标紧缺 部分倒闭国企指标被叫卖

2011年06月07日09:50 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
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“不均不衡”的指标分配

一边是大量指标被“浪费”,另一边是最需要人才的民企和私企却几乎没有指标

虽然小西具有申请进京指标的资格,但实际上,申请成功的可能性却很小。

原因是,进京指标的分配“不均不衡”。

“进京指标多分配给国企和行政事业单位,其次是高科技单位,最需要人才的非公经济,如民企和私企却几乎没有进京指标,所以指标分配一直‘不均’。”北京海淀区人社局相关人士说,“‘不衡’指的是各单位都倾向于选择理工类专业的人才,文史类和艺术类专业的人才落户非常难。”

小西说,学文史类专业的毕业生想进国企和高科技单位非常难。“这些单位文职类的岗位非常少,流动性极小,几乎不可能进去,进去了单位也未必解决户口,而这些单位又是握有指标最多的。”

5月7日,北京海淀区人社局在网站上公布了《海淀区关于2011年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》,其中指出,在指标大幅减少的情况下,指标分配要着重参考招聘单位的纳税额、是否为创新型企业等要素。

“从纳税额来看,当然国企能拿到的指标最多,占总数的70%左右,个别单位甚至用不完,有的就浪费了,也有的被非法高价倒卖,这不仅影响人才的自由流动,浪费社会资源,还容易滋生权力寻租和腐败。”该人士介绍说,国企指标多、限制少,甚至还有少量的“引进特殊人才”指标,即没有学历、专业、年龄、岗位等限制的“全自由指标”。

更荒唐的是,“也有一些国企已面临倒闭或已经倒闭了,但仍登记在册,指标就被拿走公开叫卖了。”

据介绍,尽管北京市人社局“三令五申”——“一经发现非法倒卖指标行为,立即取消该企业的指标,并给予处罚。”但现实是,“我们没有人力和能力对所有申请指标的企业进行监控,也不知道哪些企业已经倒闭或面临倒闭的局面,我们只能按照规定每年定期发放指标。”北京海淀区人社局相关人士表示,对于这种问题他们也感到束手无策。

还有部分指标落在了高科技单位。2001年,北京市出台了《中关村(7.17,0.18,2.58%)科技园区接收非北京生源高校毕业生办法》,其中规定对以电子、信息为主的高科技单位的进京指标发布没有限制,他们可以根据自己不同需求,向国家申请进京指标,也不收取任何费用,但一定要提前做计划报批。

“这是另一个混乱区,”北京海淀区人社局人士表示,“一些人才和企业之间实际上只是名义上的挂靠,没有事实上的工作关系,而户口、档案却在‘空转’。”

相较而言,行政事业单位则规范了很多。“这些单位有编制的限制,所以空出的岗位、人数都很好统计,再加上都是统一面向社会公开招聘的,所以结果比较透明,避免了‘暗箱’情况。”

由于指标集中在少数单位手里,那么选择人才的标准也由“少数单位”决定。上述人士介绍说:“国企和高科技单位一般都选择计算机、通信、工程、管理等理工类专业的人才,行政事业单位比较多样化一点,但普遍看来,文史类专业和艺术类专业的人才落户是比较少的。”

小西所在的研究生毕业班中共有23人,其中18人为“非北京生源”,目前确定了工作单位的只有5人,“都是解决户口的。”小西感慨说,“悲喜交加啊!”

“喜”容易理解,解决了北京户口无疑是好事一桩,省去了不少后顾之忧。但为何又“悲”呢?

“只有两个同学是考上公务员或事业单位的,工作不错,待遇也过得去。”小西摇了摇头。

另外三位同学为了解决户口使出了浑身解数。一个当了大学生村官,“在京郊一个贫困县的街道办事处,做宣传工作,月薪1200元,落户时间不定。”还有一个进了某部委的官方网站,“在丰台郊区做编辑工作,月薪2000元,至少工作五年才给落户。”最后一个进了密云的一家高科技单位,“做内刊,月薪1800元,工作五年落户。”

以2010年北京城镇居民的人均可支配收入29073元计算,这三位同学的收入均未过平均线。

“很多同学都为了落户北京而放弃了自己的理想,放弃了喜欢的工作,也放弃了最珍贵的青春。”小西说,“如果还能选择,我一定要学理工类专业。”

北京海淀区人社局人士告诉记者,北京市“十二五”规划纲要里明确写道,“优先解决好符合首都发展需要的专业管理和技术人才的落户需求”。

“那我们学文史类专业的就不符合首都发展需要,不是人才了吗?”小西很困惑,“北京不是全国文化和政治中心吗?不仅需要经济发展吧?”

“破纪录”的地下交易

8万~30万的高价“指标”,真伪难辨,后患无穷

因为进京指标在今年格外的“稀缺”,所以地下交易越发的猖獗和暴利。

随着毕业时间的临近,很多“叫卖”北京户口的帖子频繁出现在校园BBS和各大网页上。

“高新技术企业,可为应届毕业生办理北京户口,拿到接收函确认后付款,计算机、通信专业优先,违约金8万?15万。”看到这一颇令人动心的帖子后,小西立刻致电给这位自称是“北京某高新技术企业人力资源部门的工作人员”的卖家。

“计算机和通信专业8万,其他理工类专业12万,文史类专业不一定能办成,办成就15万。”

他介绍说,很多公司每年都有多余指标。“闲着也是浪费,公司就卖了给职工做福利,大头都是上缴公司‘小金库’的,我只赚1万。”

责任编辑:NF062(本文来源:中国经济周刊 )

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