欠薪与转包招工并存不利解决招工问题

2011年02月11日10:54 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
关键词: 劳动者权益 财经早报 调节收入分配 劳动力市场 最低工资标准 找工 增幅 人力资源 企业 珠三角

中广网北京2月11日消息 据经济之声《财经早报》报道,随着春节假期的结束,珠三角地区企业纷纷开始新一年的招工。记者走访广州市人力资源市场和部分工业区了解到,节后劳动力市场“企业担心‘用工荒’,工人找工心不慌”的特点日趋明显。

2011年新年后,上海、吉林、山东、陕西等多个省市都不约而同地释放出提高最低工资标准的信号,增幅都在10%左右。专家表示,加薪有助于调节收入分配结构,保障劳动者权益。

值得注意的是,在用工缺口不断扩大的形势下,一些企业为了尽快招到工人或者防止工人流失,不惜采取“转包招工”“恶意欠薪”等违法违规手段,严重侵犯劳动者权益。

中国社科院人口所副所长张车伟指出,无论加薪还是欠薪,如果总是抱着“头疼医头、脚痛医脚”的心态,不利于从根本上解决问题。

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