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下载安装Flash播放器汪时锋
由于国新公司成立后并未公布整合名单，国资委曾提出的3～5年内将中央企业数量减少至80～100家的目标有无变化成为市场关注的一个焦点。
“中央给我们定的目标和方向我们不变。”在昨日的中央企业负责人会议上，国资委主任、党委书记王勇如是回应。
要数量更要质量
2006年以来，每年国资委属下都有10家左右规模较小的企业并入大型优势企业。但到了今年8月，按原定计划和时限，年底前还需要完成20多家这类企业的重组，远超过往年重组企业的数量。
央企整合的数量和时间存在矛盾，但整合的数量和质量之间的矛盾也需解决。
据《第一财经日报》记者了解，国资委一位领导调研了一系列央企整合案例后就曾感叹到：“两个央企的整合绝对不能简单做成两个央企总部的整合。”
昨日的央企负责人会议后，王勇向媒体明确表态，“数量，它不是决定因素”， “调整结构，企业就要有进有退，有多有少，这要根据我们企业的地位和作用，要符合中央宏观调控的目标，让企业发展在不同时期有不同的任务，更重要的是，在质量和效益上中央企业应该起到应起的引领、主导作用。”
在国新公司成立之后，国资委相关人士曾表示：“具体工作的进度服从于实际工作的需要，首先要保证重组的质量和效果、确保企业的稳定，条件成熟一家重组一家，直至实现中央企业布局结构的优化。”
究竟如何“成熟一家重组一家”，国资委昨日提出的要求是：按照战略协同、资源配置有效的原则，规范推进与各类所有制企业的并购重组。
在重组的目的和范围上，王勇会后接受采访时说：“进一步和地方国有企业、民营企业、外资企业加强整合和合作，采取多种方式来促进我们中央企业的改革发展。”