其中，河北省国有单位在岗职工平均工资为29459元，比上年增加3729元，增长14.5%；集体单位在岗职工平均工资为18467元，增加3174元，增长20.8%；其他所有制单位在岗职工平均工资为27754元，增加3434元，增长14.1%。

2009年，河北省城镇企业单位(不含私营企业)在岗职工平均工资为28333元，比上年增加3566元，增长14.4%；事业单位在岗职工平均工资为28002元，增加3746元，增长15.4%；机关单位在岗职工平均工资为29448元，增加3594元，增长13.9%。

期待收入分配改革破题

国有企业平均工资为何大幅度超过私营企业？叶青解释说，“原因其实很简单，因为国有企业大多数是垄断性行业，工资收入相对比较高。”

问题的关键在于，未来几年私营企业平均工资是否会向国有企业靠拢？叶青表示，“我个人认为，在目前很难做到，因为国企不可能降工资，同时私营企业的老板也不愿意涨工资。这些现实情况，决定了未来几年或者10年都难以做到。”

同时他指出，“收入分配制度改革有可能逐渐缩小私企跟国企的平均工资待遇，但是要看后期的分配制度改革有没有效果。”

在他看来，正在进行讨论的收入分配改革，其中一个重要思路是，私营企业应该增加工资待遇，这才是私营企业员工待遇向国企靠拢的根本途径。未来几年，不排除将通过有关法规条文强制执行。 (每日经济新闻 记者 汤白露)