今年，本市将调整最低工资标准，提高增长幅度。昨天，市人社局在首度公布全市季度性人力资源和社会保障工作情况时，透露了这一消息。今年本市最低工资标准增幅预计至少要超过11%，增加百元左右。

市人社局劳动关系处相关负责人介绍说，最低工资标准是个广为市民关注的问题。同时，包括最低工资标准问题在内，今年收入分配问题也已经成为两会代表、委员们关注的焦点问题，这也是影响劳动关系稳定的重要因素。根据人社部要求和本市经济社会发展情况，今年，本市将调整最低工资标准，提高增长幅度，增幅预计至少要超过11%。

据了解，2009年受国际金融危机影响，为促进企业稳定就业，本市按人力资源和社会保障部要求，未调整最低工资标准。本市2008年最低工资标准由每月不低于730元，提高到每月不低于800元，增长幅度约为9.6%。2007年本市最低工资标准是由每月不低于640元，提高到每月不低于730元，增长幅度约为14%。整体来看，除2009年，本市已16年逐年上调最低工资，平均每年涨幅在11%左右。

市人社局劳动关系处相关负责人昨天还透露，为了做好收入分配的指导工作，除了调整最低工资标准，本市将出台一系列举措。本市将继续扩大劳动力市场工资价位和企业人工成本信息发布范围，适时调整本市工资指导线，发布劳动力市场工资价位和企业人工成本信息，指导企业做好内部分配工作，原则是向低收入者倾斜。同时，本市将进一步推行工资集体协商制度，扩大工资集体协商的范围，特别是向非公企业推广。发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制。

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最低工资预计7月起调整

对于本市最低工资标准的确切数字之所以尚未公布，市人社局劳动关系处这位负责人解释，这主要是由于本市有关部门尚未公布上年社会平均工资标准。该标准预计会在5月公布。而最低工资标准的调整，主要是由社平工资、物价涨幅、就业状况和企业经济状况四大因素综合决定。因此，本市最低工资标准的相关文件预计将在6月前后出台，政策预计从7月开始执行。按增幅超过11%来推算，本市调整后的最低工资标准预计将在900元左右，也就是增幅可能达到12%左右。

对于该局初步拟定的这一增幅，这位负责人解释说，如果定得太低，在物价提高的基础上，无法保障低收入者的基本生活。如果定得太高，超过企业负担能力，又会对企业发展造成影响，不利于稳定就业。

-专家观点

最低工资应升至千元以上

北京交通大学经济管理学院劳动经济研究所副所长林玳玳分析，由于物价不断上涨，当前提高最低工资标准很有必要。这对于改善蚁族、农民工等为代表的低收入群体生活，是一个必需的手段。

林玳玳近年来致力于研究最低工资和收入分配问题，她认为，相比物价上涨幅度，加之去年为了给企业减负未调最低工资，今年本市最低工资标准至少应该提高到1000元以上。

她分析，由于最低工资是付给劳动者的报酬，如果劳动收入无法满足劳动者衣食住行的最低保障，将打击这些人的工作积极性，影响其就业愿望。对于因此而不愿就业者，可能会成为社会的不稳定因素。另一些人，尤其是北京户籍者，可能会转而选择吃低保。

她认为，从根本上要提高劳动者的收入，更多还是要随着经济的增长提高中低收入者的劳动报酬水平。

此外她建议，一方面应该拉大最低工资和低保的标准，使其差距达到2倍左右，提高大家的就业积极性。另一方面我国还是应该提高个人所得税的起征标准，将免征额度提高到5000元左右，由国家最大限度地让利于中低收入者，以提高其收入，使收入分配更加合理。

据了解，目前本市低保为400多元，现行最低工资为其1倍左右。

-新闻背景

7省市大幅调整最低工资

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在2010年第一季度新闻发布会上透露，今年该部指导各地适时适度调整最低工资标准。一季度山西、上海、江苏、浙江、福建、广东、天津等7个省(市)已调整了当地的最低工资标准，其中月最低工资标准最高档平均提高幅度达到17%左右，幅度还是比较大的。据了解，还有20个省计划将在2010年适时调整最低工资标准。调整最低工资标准对于提高低收入者的劳动报酬、工资收入还是有很大作用的。(记者赵鹏)