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■注重发展社会保险和职业福利

主持人：这轮收入分配体制改革的目标是什么？

郑功成：我主张建立“三位一体”的综合性薪酬体系，即：劳动者的收入要分为工资、社会保险和职业福利三个部分，最终目标是确立一个清晰、公正、定型的收入分配秩序。

当前，由于人们无法形成清晰稳定的预期，使得内需市场畸形发展，股市、楼市才会引起那么大的关注，这是不正常的。要重视社会保险和职业福利的发展，不能仅仅关注最低工资水平。实现稳定收入预期的目标，这是关乎所有就业者的民生问题。当然，对垄断行业，要严格监管其福利支出。

苏海南：坚持“提低”与“控高”并举。低收入群体能否尽快增收，除了工作环境与制度因素，还与个人的技能和素质相关。比如政府应加大对农民工的技能培训力度，农民工自己也得努力提升技能。一个高素质的农民工，才可能获得较高的劳动报酬。

对少数企业高管等人员的偏高过高收入，应加大调控力度。目前，对央企高管薪酬已有监管办法，还要抓紧研究股份制上市公司高管薪酬的调控措施。比如，英国规定，企业高管年终奖的50%要交纳个税。我国也应研究建立符合上市公司性质和特点的收入监管措施。

已近年关。随着时钟“滴答滴答”地奔向新的一年，劳作一年的人们也在心里拨着算珠――即将过去的２００９，“钱袋”几何？日子咋样？新华社记者近日奔赴各地，采访棚户区住户、退休工人、高校教师、企业白领等普通群众，了解他们的收入状况，倾听他们的心声和愿望。怎样让城乡居民有钱花敢花钱？

国务院发展研究中心宏观部部长余斌日前在接受记者专访时表示，我国城乡居民“没钱花”和“有钱不敢花”正是当前收入分配格局引发的内需相对不足的症结所在。应有效增加居民收入提升消费，包括通过国有资源收入再分配提高居民可支配收入；通过土地制度改革和规范流转增加农民财产性收入；深化金融体系改革，提高居民的股息、利息、红利等财产性收入；要推倒社会资本和民营经济之间的“玻璃墙”。