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8大行业薪资情况调查:53%员工看低年终奖
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2009 年 01 月 14 日 
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受关注度:★★★★☆看空指数:★★☆☆☆

年终奖照发,09年不容乐观”

“虽然年终奖还在照常发放,但2009年的情况不容乐观。”在惠普软件外包部门工作的Gorge(化名)向记者表示,Gorge的态度在经济寒冬下IT从业人员中极具普遍性。

□行业分析

虽然IT行业目前还未受到波及,但由于服务用户预算缩水所带来的项目减少,不少IT行业的公司都在降低预算,2009年他们要过紧日子了。

□企业动向

用友软件的市场总监黄春华表示,2008年用友在薪资福利上没有做多大调整,承诺不裁员不调薪,“但对于目前外部经济不振的大前提下,2009年将开源节流,从内部运营上减少公司成本,大家都会过一段苦日子。”

昨日,盛大和九城公关部相关人士均向记者表示,2009年将维持正常的薪资调整制度和年终奖的正常发放,不会做过多调整。

一互联网从业人士表示,一些依赖广告而生存的小型互联网公司在2008年的盈利比2007年同比下跌2/3左右,“由于网站整体收入下降,势必会对从业者的收入有所影响。”

□员工预期

一家民营软件公司从业人员表示,目前还没受到影响,“公司的年终奖都在年初有预留,做项目的还有绩效工资在年底发放,目前来看没有受到太大影响。过年了,不发会影响到士气问题。”

在autodesk工作的小王(化名)则对年终奖没有抱太大希望,“公司预算紧张,2008年的年终奖应该没有了。” 每经记者 袁媛

受关注度:★★★★☆看空指数:★★★☆☆

年终奖未见明显缩水”

面对减薪裁员的压力以及不同于以往的市场环境,汽车产业链各环节员工对2008年的年终奖即翘首以盼又不安,期待中也充满无奈。从各级员工的反馈来看,年终奖最终发放的可能性较大,受金融危机影响,年终奖缩水的现象目前看来还不是太多。

□行业分析

2008年,中国汽车业经历了入世以来最大的冲击,90%的车企没有完成年初制定的销售计划,乘用车销量增幅由前两年的20%以上骤降到7%左右。

□企业动向

东风本田一位高管表示,由于东风本田完成了制订的计划,2008年的年终奖还是按年初计划发放。东风日产办公室相关人员表示,东风日产将肯定发放年终奖,具体数额还没有确定。

据上海大众办公室相关人员介绍,到目前还没有听说要取消年终奖,应该还是会照发。她表示,上海大众的年终奖与其他企业不同,不会有太多惊喜,变化不大。

□员工预期

某经销商中层管理人员介绍,由于一线销售人员受销量影响较大,年终奖会有变化。但目前,只要有一份稳定工作,其他也不会要求太多。

一汽红旗涂装车间的一线工人王力 (化名)表示,年终奖还没有发放,但他估计不会超过2007年6000元的年终奖。上海通用某生产车间负责生产调度的李辉(化名)表示,2007年拿了1万元出头的年终奖,2008年这个数字可能会缩水一半。吉利汽车负责行政工作的吴小姐表示,虽然还没明确年终奖发放的金额,“但应该和2007年持平吧”。 (每经记者 熊国志 黄凌峰)

来源: 中国经济网
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