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8大行业薪资情况调查:53%员工看低年终奖
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2009 年 01 月 14 日 
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“有年终奖可发,就算不错了”

“现在的经济环境下,2008年有年终奖可发,就算是不错了。至于能发多少,得看老板的脸色。”这是《每日经济新闻》记者对房地产行业年终奖调查时得到的一致反馈。

□行业分析

整个中国楼市在2008年集体进入低谷期,上海、北京、广州、深圳等一线城市的新房销售量锐减一半以上,与往年年终奖动辄十几二十万元相比,2008年的年终将大大缩水。

□企业动向

“我们肯定不会有年终奖。”上海一家房地产开发公司的市场部经理已经预料到了2008年的年终奖结局。

公开报道显示,一位万科总部员工预估年终奖会比前两年少30%。万科总部的另一位员工则透露,虽然不知道年终奖会是多少,但很有可能比2007年少。一位了解万科薪酬的业内人士表示,根据万科的薪酬体系,员工的月收入通常不会很高,主要收入是年终奖。

□员工预期

据金地集团公告,公司2008年销售额达到114.03亿元,成功晋级“房地产百亿俱乐部”,员工预期年终奖不会比2007年低。

戴德梁行主管公共事务的高级经理周长青认为,五大行的收入体系大体相似,行政、财务类等后勤岗位的年终奖不会与销售业绩挂钩,受影响不大。

易居臣信浦东某门店的王牌经纪人就不无得意地表示,12月仅个调税就交了7000多元。虽然,2008年的市场整体低迷,但他个人的年终奖却不会大幅度缩水。 每经记者 杨羚强

来源: 中国经济网
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