人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松昨日表示,该部“三定方案”落定之后,会进一步与有关部门进行沟通,进而达成共识再出台企业年金税收优惠政策。
目前,国内养老保障系仍处于过度重视基本养老保障,对企业年金、商业保险重视不够的状态,一些与之配套的政策法规体系还有待完善。
唐霁松认为,税收优惠是我国养老保障体系可持续发展的重要保证,也是目前发展的一大瓶颈,人力资源和社会保障部将继续与有关部门密切配合,支持符合条件的国有金融企业建立企业年金制度,并积极研究完善适合我国国情的企业年金的财税政策,为企业年金的健康发展创造良好的制度环境。
唐霁松说,今年下半年,我国养老保障的政策法规体系面临五大最紧迫的任务:农民工养老保险政策的制定,即建立适合农民工的养老保障体系;劳动关系转移办法的制定,如何解决户籍、年龄、身份、资金等四大门槛;事业单位养老保险改革将在山西、广东、上海、浙江、重庆等5个省市试点;做实个人账户,逐步改变养老保险空账运行的现状;细化企业年金基金的管理规则,推行信息披露制度,接受企业职工的监督。
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