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香港一项调查显示“80后”雇员抑郁较其他世代多
中国发展门户网 www.chinagate.cn  2010 年 01 月 18 日 
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中新网1月18日电 据香港明报报道,香港一项“雇员正向心理”调查发现,“80后”员工的希望感、快乐指数和焦虑抑郁状况均比“X世代”(29至44岁)和“婴儿潮世代”(45至63岁)低,具中度或严重抑郁征状的“80后”比同类的“婴儿潮世代”多一成,估计是由于“80后”较难“上位”,事业欠发展机会。

负责调查的公司去年9至11月主要以网上问卷形式访问402名在职雇员,受访机构主要为大专院校和大型企业。受访者中“80后”、“X世代”和“婴儿潮世代”分别占两成、五成及两成,其余则没有透露年龄。

调查根据心理学家Rick Snyder制订的0至64分度尺量度“希望感”,当中包括“目标”、“策略感”和“意志力”3个元素。受访者平均分为49.44,高于Snyder欧美研究得出的整体平均分48分。不过,“婴儿潮世代”中兼具“策略感”和“意志力”的受访者达逾82%,比同样兼具两者的“80后”高出20个百分点;而没有“策略感”但具“意志力”的“80后”则较同类“婴儿潮世代”人士多3倍。张瑜表示,这反映“80后”即使有意志力,仍需要得到更多解决问题的途径,建议雇主建立“师徒制”,让他们承传“婴儿潮世代”的经验。

调查亦根据Dr. Lyubomirsky于99年制订的“主观快乐测量表”量度受访者快乐程度,发现“婴儿潮世代”及“X世代”得分为4.5及4.45分,但“80后”得分为4.14,低于平均的4.5至5.5分。调查再根据“医院焦虑抑郁测量表”量度受访者焦虑及抑郁征状,发现近四成“80后”有中度或严重焦虑征状,有相同程度征状的“婴儿潮世代”只有两成;而“80后”有中度或严重抑郁征状的占一成,但“婴儿潮世代”受访者没有人有相同程度征状。

来源: 中国新闻网

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